Δωρεάν Εργασιακό Σεμινάριο με τον Πέτρο Ραπανάκη στη Ρόδο – 14/02/2024

Το 12ο  ΠΤ Δωδεκανήσου του Οικονομικού Επιμελητηρίου της Ελλάδας σε συνέχιση του προγράμματος για τη διαρκή ενημέρωση των Μελών του και των Λογιστών Φοροτεχνικών διοργανώνει στην Ρόδο δωρεάν σεμινάριο με θέμα:

Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας των  μισθωτών ξενοδοχείων, εστίασης κλπ σε συνδυασμό με τη ψηφιακή κάρτα εργασίας  

Το σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί στην Ρόδο την Παρασκευή  14 Φεβρουαρίου 2025  15:00 20:00 στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου (Γ. Λαμπράκη 8, Ρόδος)

Εισηγητής

Πέτρος  Γ.  Ραπανάκης, Οικονομολόγος , Πτυχ. Πανεπιστημίου Πειραιά , Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας  &  ανθρώπινου δυναμικού , Συγγραφέας

Το Σεμινάριο γίνεται με την συνεργασία του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου και της Ε.Λ.Φ.Ε.Ε. Ρόδου

Αναλυτική Θεματολογία:

1. ΤΟ  ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΜΙΣΘΩΤΩΝ  ΞΕΝΟΔΟΧΕΙAKΩΝ, ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ κλπ  ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
   1. Τι ισχύει με τους όρους αμοιβής και εργασίας των  ξενοδοχοϋπαλλήλων και μισθωτών επισιτιστικών επιχειρήσεων
   2. Ο Υπολογισμός  της προϋπηρεσίας
   3. Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας , της προσαύξησης της νυχτερινής  & κυριακάτικης εργασίας  με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών
   4. Οι όροι αμοιβής , εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων
   5. Τι ισχύει με τα φιλοδωρήματα σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις
   6. Το πλαίσιο επαναπρόσληψης  των εποχιακά απασχολούμενων  ξενοδοχοϋπαλλήλων
   7. Αποζημίωση απόλυσης εποχιακά απασχολούμενων  ξενοδοχοϋπαλλήλων
   8. Κυρώσεις επί μη καταχώρισης στο ΠΣ “ΕΡΓΑΝΗ” του αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου διανομέα

2. 2. ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών
2. Ευέλικτη προσέλευση προς εργασία
3. Ενδιάμεση παρουσία  μισθωτού στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης  και σήμανση της κάρτας
4. Χρόνος  προετοιμασίας  (προπαρασκευής) και σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας
5. Πλαίσιο διαχείρισης αδικαιολόγητης απουσίας και άδειας άνευ αποδοχών
6. Διευθυντικά στελέχη – ψηφιακό ωράριο , ψηφιακή κάρτα
7. Μερική απασχόληση – Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης   και ψηφιακή κάρτα εργασίας
8. Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας
9. Παράλειψη σήμανσης της ψηφιακής κάρτας από τον εργαζόμενο
10. Ευθύνη εργοδότη  για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
11. Κυρώσεις –  που σχετίζονται με τη ψηφιακή κάρτα  εργασίας
12. Το Εκκαθαριστικό  σημείωμα  μισθοδοσίας ως στοιχείο ελέγχου

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

1. Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου ειδικά όσον αφορά  τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
2. Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου.  Σύννομη αντιμετώπιση
3. Ανανέωση , παράταση  σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
4. Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το Ν.3302/2004 σε συνδυασμό με  τη  διάταξη του  άρθρου 17 του Ν.2336/1995

ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Σε ποιες περιπτώσεις  είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις  περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η απασχόληση την έκτη ημέρα  στα ξενοδοχεία
2. Η απασχόληση των εργαζόμενων  στα   κατά τις Κυριακές και αργίες
3. Ωράριο εργασίας –  Διάλειμμα εργασίας
4. Διακεκομμένο ωράριο απασχόλησης
5. Παράλληλη απασχόληση.

Έντυπο αίτησης διατίθεται από τη διεύθυνση www.ptdoee.gr, και θα αποστέλλεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση oee12pt@oe-e.gr.  Δικαίωμα συμμετοχής έχουν: 1.  Τα Μέλη που έχουν εκπληρώσει τις ταμειακές τους υποχρεώσεις για το τρέχον έτος.2. Οι Λογιστές Φοροτεχνικοί, που έχουν ανανεωμένη την επαγγελματική τους ταυτότητα (υποβολή Υπεύθυνης Δήλωσης).3. Τα Μέλη του ΟΕΕ και οι Λογιστές Φοροτεχνικοί, που είναι άνεργοι ή μη απασχολούμενοι να προσκομίσουν στο 12οΠΤ Δωδεκανήσου με την υποβολή της αίτησης παρακολούθησης ή το αργότερο μέχρι τις 14-2-2025 αντίγραφο Κάρτας Ανεργίας από τον ΟΑΕΔ ή αντίγραφο Βεβαίωσης Διακοπής Εργασιών από την αρμόδια ΔΟΥ, προκειμένου να απαλλαγούν από την υποχρέωση της ταμειακής τακτοποίησης.