Το Υπουργείο εργασίας εξέδωσε την με αρ. πρωτ.: οικ.11453/1284/16.4.2013, εγκύκλιο του, όπου διευκολύνει την διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων, αναφορικά με τον τεχνικό ασφαλείας.
Ειδικότερα αναφέρει και την περίπτωση, όπου καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας προτίθεται να ασκήσει ο ίδιος ο εργοδότης που ακόμα δεν παρακολούθησε την αναγκαία επιμόρφωση (.. iii. Για εργοδότη που δεν έχει εκπαιδευθεί αλλά έχει υποβάλει σχετική αίτηση σε φορέα επιμόρφωσης), με την σημείωση: Η συγκεκριμένη περίπτωση (iii) θα ισχύσει για το 4μηνο που ακολουθεί μετά την έκδοση της παρούσας εγκυκλίου (στο οποίο διάστημα θα έχει ολοκληρωθεί η επιμόρφωση του), όπως συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις εργοδοτών, που έχουν ήδη υποβάλλει αιτήσεις επιμόρφωσης στα προγράμματα που αυτή τη στιγμή τρέχουν και σας έχουμε ήδη ενημερώσει. Δείτε εδώ
Όπως προβλέπεται από τις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 4 του ν. 1568/85 και την παράγραφο 7 του άρθρου 4 του π.δ. 17/96 [διατάξεις που κωδικοποιήθηκαν με την παράγραφο 4 του άρθρου 9 του ΚΝΥΑΕ (ν.3850/2010)] ο εργοδότης πριν από την επιλογή ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε εργαζομένους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης, έχει υποχρέωση να γνωστοποιεί στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, μεταξύ των άλλων, τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα τους, καθώς και την τυχόν απασχόληση τους σε άλλη επιχείρηση, το χρόνο απασχόλησης τους με τα καθήκοντα αυτά, τα στοιχεία για το είδος και την οργάνωση της επιχείρησης, τον αριθμό των εργαζομένων, τον ελάχιστο προβλεπόμενο χρόνο απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας και λοιπές συναφείς πληροφορίες.
Διαβάστε την εγκύκλιο